Coaching

Zu mir oder zu Ihnen?

Coaching gewinnt immer mehr an Bedeutung und ist eine sehr persönliche, nachhaltige Form der Personalentwicklung. Ein Coach hilft seiner Klientin bzw. seinem Klienten (Coachee), ihre/seine Erwartungen, Ziele und Aufgaben zu überdenken und eigene Lösungen zu entwickeln. Der Fokus richtet sich auf bereits vorhandene Stärken und Fähigkeiten. Haben früher ausschließlich Top-Manager Coaching in Anspruch genommen, profitieren heutzutage auch Führungskräfte des mittleren und unteren Managements von einer professionellen Begleitung.

Für Selbständige und Freiberufler ist die Zusammenarbeit mit einem Coach oftmals die einzige Möglichkeit, ein Feedback zu erhalten und sich auszutauschen.

Ich biete Ihnen gerne ein 3-stufiges Coaching-Konzept für folgende Zielgruppen an:

Executive Coaching für Führungskräfte der obersten Ebene, z. B. Vorstände, Geschäftsführung, Inhaber

Beispiele: Veränderungsprozesse, Strategische Ausrichtung, Philosophie- und Leitbildentwicklung, Kommunikationskompetenzen in der Außendarstellung

Führungskräfte-Coaching für Bereichs- und Abteilungsleiter ab der zweiten Führungsebene

Beispiele: Ziele umsetzen, Zeit- und Selbstmanagement, Konfliktbewältigung, Mitarbeitergespräche, Einstellungsgespräche

Mitarbeiter-Coaching ohne Führungsverantwortung, z. B. Mitarbeitende im Vertrieb wie Key Account Manager, Mitarbeitende im Außen- und Innendienst.

Beispiele: AD-Begleitung, Zeitmanagement, kundenorientiertes Telefonieren

Sind Sie interessiert? Dann schicken Sie einfach eine E-Mail an info@einfach-klartext.de oder rufen Sie uns unter 0241 47 58 67 13 an.

In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und besprechen Ihre Erwartungen und Ziele an unsere Zusammenarbeit. Anschließend planen wir konkret die nächsten Schritte und vereinbaren Ihre Termine. Das Coaching findet in einem sicheren und vertrauensvollen Rahmen statt.

Sie haben die Wahl zwischen einem Coaching in meinem Seminarraum oder einem Online- Coaching. Ich biete Ihnen auch gerne ein Inhouse-Coaching für 3 bis 4 Mitarbeitende pro Tag à 2 Stunden im Block.

Alle Coaching-Formate erstrecken sich in der Regel über einen zeitlichen Rahmen von 6 bis 8 jeweils zweistündigen Terminen.

Zu den Themen

Zu den Piktoramm-Beschreibungen

by Michael Fridrich

Philosophie

Ihre konkreten Bedürfnisse und Ziele rasch und gründlich erkennen und verstehen, das ist die Basis für die Gestaltung und Umsetzung meiner praxisorientierten und fordernden Trainings und Coachings. Diese setzen wirksame Impulse, bieten eine wichtige Inspiration und wirken nachhaltig. Als Spezialist für Kommunikation in Führung und Vertrieb biete ich Ihnen kompaktes und kompetentes Know-how. Schnörkellos, direkt auf den Punkt kommend und an Ihren Herausforderungen ausgerichtet. Mein Anspruch ist, Sie besser und damit automatisch erfolgreicher zu machen. Ich begleite Sie dabei, Ihre Veränderungsprozesse auszulösen und Kundenziele langfristig zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, aus folgenden Formaten zu wählen: Coaching, Firmenseminare, offene Seminare, Vorträge und Workshops.

Nachhaltige Erfolge schaffen Leichtigkeit, Einfachheit und Freude im Berufsalltag!

Die Alleinstellung meines Angebots ist die Kombination aus strategischen Konzepten im Rahmen von Workshops und sofort umsetzbaren Trainings, Coachings und Beratungen aus einer Hand. Dies dokumentiert sich neben hohen Buchungsfrequenzen vor allem in der Resonanz meiner Kunden: Teilnehmer unterschiedlichster Branchen und Hierarchiestufen stellen mir immer wieder sehr positive Zeugnisse aus. So heißt es zum Beispiel in einem Feedback, dass sie mit dem gerade Erlernten und Angeeigneten sofort deutliche Erfolge in der Alltagspraxis erzielen und ihr Leistungsniveau auch nachhaltig beibehalten.

Die Menschen sind immer wieder überrascht über die zügige Umsetzung in die Praxis. Erfreulich in diesem Zusammenhang ist für mich auch der wiederholte Hinweis, wie sich die Einstellung der Teilnehmenden hin zu mehr Motivation und Leichtigkeit wandelt. Viele Kunden sind verblüfft, wie mühelos sie die Herausforderungen im Berufsalltag jetzt meistern. Die Freude und Begeisterung darüber, Kunden- und Unternehmenspotenziale zu entwickeln und einen konkreten Beitrag zum individuellen oder gesamten Erfolg zu leisten, sind der zentrale Impuls und Ansporn für meine Tätigkeit als Businesstrainer und Berater.

Preise und Auszeichnungen

Für meine konzeptionellen Leistungen erhielt ich bisher folgende Anerkennungen: 2009 Trainerpreis für das beste Seminarkonzept und 2012 einen Unternehmerpreis.

by Michael Fridrich

Bewerbungstraining

Sicher zum Vorstellungsgespräch

Richtig bewerben

Ran an den Job!

Stehen Sie vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung oder verspüren Sie den Wunsch, sich neu bzw. umzuorientieren? Gerne unterstütze ich Sie in Ihrem Veränderungsprozess. Als Karrierecoach zeige ich Fach- und Führungskräften sowie Berufseinsteigern, wie sie einen positiven und überzeugenden Eindruck bei ihren Gesprächspartnern hinterlassen und den Job erhalten.

Im Vorstellungsgespräch ist eine überzeugende Strategie entscheidend. Es geht darum, das Richtige zu sagen, sich deutlich und nachvollziehbar zu positionieren und zu präsentieren. Das Ziel ist eine klare Ausrichtung, die Vorbereitung möglicher Alternativen und eine positive, gewinnende Selbstdarstellung.

Das Bewerbungs-Coaching ist ein individueller Mix aus Coaching, Training und Beratung und umfasst je nach Schwerpunkt folgende Schritte:

Potenzialanalyse auf Basis Ihrer Stärken
Identifikation potenzieller Jobs
Vorabtelefonat: Ist eine Bewerbung überhaupt sinnvoll?
Vorbereitung Bewerbungsgespräch: Fokussierung und Klarheit
Bewerbungspräsentation: Wie verkaufen Sie sich besser?
Verhandlung: Hürden leichter nehmen und eigene Ziele erreichen
Ihr Online-Profil in sozialen Netzwerken
Begleitung/Motivation

ANRUFEN oder

E-Mail

Zu den Piktoramm-Beschreibungen

ABONNIEREN oder

ZUM KANAL

Ein professionelles Bewerbungs-Coaching bedeutet auch eine inhaltliche Investition Ihrerseits. Es unterstützt Sie dabei, Ihr nächstes Bewerbungsgespräch optimal vorzubereiten. Damit Sie in Ihrem Vorstellungstermin gelassen, souverän, kompetent und damit sympathisch wirken, lohnt sich ein individuelles Coaching. Sie identifizieren Ihre eigenen Stärken und verleihen Ihrer Bewerbung ein noch individuelleres Profil.

In unseren Gesprächen beantworte ich Ihre Fragen zu Ihrer Bewerbung. Wir identifizieren gemeinsam mögliche Potenziale, konkretisieren sie und verleihen Ihrer Bewerbung eine noch individuellere Handschrift. Sie profitieren durch die Schärfung Ihres persönlichen Profils und lernen neben der Stärkung Ihrer Stärken auch die Akzeptanz Ihrer Schwächen und einen damit verbundenen souveränen Umgang. Sie erzielen Klarheit über Ihre Motivation und

Ihre Vorstellungen, die wir über Fragen und Antworten herausarbeiten. Aktive Übungen zur Gesprächsführung helfen Ihnen, mögliche Ängste oder Lampenfieber zu überwinden und in Ihrem Vorstellungsgespräch mutig, optimistisch und selbstbewusst auf Ihre Interviewpartner zu reagieren. Sie erhalten darüber hinaus weitere rhetorische „Kniffe“, wie Sie in schwierigen Gesprächssituationen gelassener reagieren.

Inhalte/Umsetzung als PDF

Ablauf/ Umsetzung
In einem kostenfreien Vorgespräch klären wir Ihr konkretes Thema. Danach entscheiden Sie, ob und in welchem Umfang ich Sie bei der Verwirklichung und Umsetzung Ihrer Veränderungsziele zeitlich begrenzt begleiten darf.