Philosophie

Philosophie

Ihre konkreten Bedürfnisse und Ziele rasch und gründlich erkennen und verstehen, das ist die Basis für die Gestaltung und Umsetzung meiner praxisorientierten und fordernden Seminare und Trainings. Sie setzen wirksame Impulse, bieten eine wichtige Inspiration und wirken. Als Spezialist für Kommunikation in Führung und Vertrieb biete ich Ihnen klares, kompaktes und kompetentes Know-how.

Schnörkellos, direkt auf den Punkt kommend und an Ihren Herausforderungen ausgerichtet. Mein Anspruch ist, Partner besser und damit automatisch erfolgreicher zu machen. Ich helfe, nachhaltige Veränderungsprozesse auszulösen und Kundenziele lang­fristig zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, aus folgenden Kategorien zu wählen: Coaching, Seminare, Strategie und Vorträge.

Nachhaltige Erfolge schaffen Leichtigkeit, Einfachheit und Freude im Berufsalltag!

Die Alleinstellung meines Angebotes ist die Kombination aus strategischen Konzepten im Rahmen von Workshops und konkreten, sofort umsetzbaren Seminaren und Trainings aus einer Hand. Dies dokumentiert sich neben hohen Buchungsfrequenzen vor allem in der Resonanz meiner Kunden: Teilnehmer unterschiedlichster Branchen und Hierarchiestufen stellen mir immer wieder sehr positive Zeugnisse aus! So heißt es zum Beispiel in ihrem Feedback, dass sie mit dem gerade Er­lern­­ten und Angeeigneten sofort deutliche Erfolge in der Alltags­praxis erzielen und ihr Leistungsniveau auch nachhaltig beibehalten.

Die Menschen sind immer wieder überrascht über die zügige Umsetzung in die Praxis. Erfreulich in diesem Zusammenhang ist für mich auch der wiederholte Hinweis, wie sich die Einstellung der Teilnehmenden hin zu mehr Motivation und Leichtigkeit wandelt und mit welcher Einfachheit der Berufsalltag immer öfter gemeistert werden kann! Die Freude und Begeisterung darüber, Kunden- und Unternehmenspotenziale zu entwickeln und einen konkreten Beitrag zum individuellen oder gesamten Erfolg zu leisten, sind daher der zentrale Impuls und Ansporn meiner Tätigkeit.

Preise und Auszeichnungen

Für meine konzeptionellen Leistungen erhielt ich bisher folgende Anerken­nungen: 2009 Trainerpreis für das beste Seminarkonzept und 2012 einen Unter­nehmerpreis.


Firmenseminare

Führungstraining

Effektiver managen

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Kommunikation

es liegt immer am Sender!

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Konflikte bewältigen

Sprudelnde Kraftquellen!

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Messetraining

Erfolgreich neue Kontakte knüpfen!

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Moderationstraining

Meetings und Besprechungen

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Neukundengewinnung

Strategien und Wege!

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Rhetorik / Präsentation

Schweigen ist Silber, Reden ist Gold!

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Small Talk

Wie man im kleinen Gespräch groß rauskommt.

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Teamentwicklung

Together everyone achieves more

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Telefontraining

Mit dem richtigen Draht zum Erfolg.

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Train the trainer

Flexibler Wissenstransfer

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Verkaufstraining

Erfolgreicher verkaufen.

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Zeitmanagement

Verbessern Sie Ihre Lebensqualität!

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Business Coaching

Außendienstbegleitung

Fachkompetenzen und kommunikative Fähigkeiten
(inhouse)

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Bewerbungstraining

Sicher auftreten
(off-site)

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Executive Coaching

Verbesserung von Managementkompetenzen
(off-site)

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Gehaltsverhandlung

Das Maximale rausholen
(off-site)

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Potentialentwicklung

Stärken neu entdecken
(off-site)

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Führungstraining

Potenzialentwicklung, -veränderung

Off-site-Training

Potenzialentwicklung

Stärken neu entdecken

… und was MOTIVIERT Sie?

Immer mehr Menschen spüren eine wachsende Disharmonie zwischen den inneren Bedürfnissen und dem alltäglich gelebten Leben. Die Sehnsucht nach einer möglichen realisierbaren Veränderung wirft viele Fragen in uns auf, macht neugierig und gleichzeitig mutig. Haben Sie die persönliche Freiheit, Ihr individuelles „Hamsterrad“ einmal zu verlassen und das, was Ihr Leben bestimmt, von außen zu betrachten?

Habe ich den für mich richtigen Job? Bin ich eine erfolgreiche Führungskraft? Bin ich wirklich glücklich in meiner Partnerschaft? Lebe ich mein Leben, so wie ich es mir vorstelle und wünsche oder gehe ich (zu) viele Kompromisse ein? Diese und ähnliche Fragen unterstreichen die Bedeutung, sich näher mit seinen persönlichen Lebensmotiven zu beschäftigen. Der Blick auf die eigene „Glücksbilanz“ ist manchmal ernüchternd, die Folgen auch für das äußere Umfeld sichtbar. Sie äußern sich beispielsweise in Schlaflosigkeit, Abhängigkeit von Medikamenten, Flucht in Alkohol, Hautkrankheiten, Stressreaktionen und Zukunftsängsten. So nimmt auch die Zahl depressiver, hysterischer, schizoider oder zwanghafter Verhaltensweisen stetig zu.

Das ist sehr bedauerlich, da es heute mit einfachen Mitteln möglich ist, aktuelle Ergebnisse aus der Motivationsforschung zu nutzen, um eine solche Diskrepanz in der eigenen Lebensgestaltung zu vermeiden. Wenn Sie wissen, WARUM Sie etwas wollen und WAS Sie motiviert, werden Ihnen wahrscheinlich viele Ihrer ursprünglich festgelegten Verhaltensmotive bewusst werden. Neue Erkenntnisse eröffnen inzwischen Perspektiven und Optionen, Ihr Leben erfolgreicher, ausgeglichener, bewusster und zufriedener zu gestalten.

Prof. Dr. Steven Reiss von der Ohio State University entwickelte dazu ein persönlichkeitsorientiertes Modell aus der Motivationsforschung. Es verdeutlicht die grundlegenden Werte, Ziele und Motive Ihrer menschlichen Persönlichkeit. Er folgte dabei einem konsequent empirischen Ansatz. Auf der Basis zahlreicher Studien mit weltweit über 20.000 Befragten entwickelte Prof. Reiss die zur Zeit am besten validierte diagnostische Methode, um eine menschliche Persönlichkeit in ihren Werten, Zielen und Motiven zu erfassen. Insgesamt 16 Lebensmotive prägen Ihr individuelles Handeln und machen das genetisch bedingte, also Ihr intrinsisch motiviertes Verhalten erklär- und deutbar. Ihr einzigartiges Profil, Ihre Individualität entsteht aus der unterschiedlichen Ausprägung der Motive. So sind über 6 Milliarden (!) verschiedene Persönlichkeitsprofile als ein unverwechselbarer „Fingerabdruck“ möglich. Die Erfassung und Darstellung Ihrer intrinsischen Persönlichkeit unterscheidet sich von allgemeinen theoretischen Verhaltens-Typologien oder Farbtypen, die das gegenwärtige Verhalten (Wissen und Können) abbilden. Das Reiss-Profile bietet Ihnen ein innovatives Instrument von hohem praktischen Nutzen auf der motivationalen Grundlage Ihres WOLLENS.

Was bringt Ihnen ein Reiss Profile?

Das Reiss Profile bildet Ihre individuelle und optimale Motiv- und Antriebsstruktur ab. Sie erhalten Hinweise, auf was es in Ihrem Leben ankommt und welche persönliche Motivations- und Leistungsplattform Sie charakterisiert. Diese Erkenntnisse sind die Grundlage für Ihre Selbstakzeptanz, für mehr Respekt, Toleranz und einem flexiblerem Verhalten gegenüber anderen Menschen. Sie verstehen die Zusammenhänge unterschiedlicher Verhaltensweisen besser und schärfen Ihre Wahrnehmung hinsichtlich Fremd- und Eigenbild. Das Wissen über die eigene Persönlichkeit und die dahinter liegenden Motive ist von entscheidendem Nutzen für viele Entscheidungen, um dauerhaft positive Leistungen im Einklang mit Ihrer persönlichen Zufriedenheit zu erreichen. Je größer die Übereinstimmung der Persönlichkeit auf der Grundlage der individuellen Motive (Idealzustand) im Vergleich zu ihren Lebensumständen (Istzustand), desto einfacher erreichen und halten Sie ein höheres Leistungsniveau. Außerdem werden Sie automatisch gesünder und glücklicher. Ob bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter, in der Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, im Verkaufsprozess, ob in der Berufswahl oder in der Kindererziehung. Auch in der Stressprävention eröffnen sich durch den Einsatz des Reiss Profiles neue Perspektiven und Antworten.

Inhalte/Umsetzung als PDF

Ablauf/ Umsetzung

  1. Sie erhalten Zugang zu einem online-Fragebogen, Zeitbedarf ca. 30 Minuten
  2. Sie bekommen eine ausführliche schriftliche Auswertung zu Ihren persönlichen Lebensmotiven.
  3. Die Ergebnisse werden in einem 2-3 stündigen Coaching-Gespräch vertieft und reflektiert. Sie erhalten wertvolle konkrete Hinweise, Ihr Leben sinnvoller, glücklicher und erfolgreicher zu gestalten.

Zielgruppe
Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Potenziale  überprüfen, entdecken oder weiter ausbauen wollen. Berufstätige auf ihrem Sprung in das nächste Karrierelevel. Arbeitnehmer, die sich neu ausrichten und entsprechend verändern möchten.

Ist eine Potenzial-Analyse für Sie interessant? Dann vereinbaren Sie einfach ein telefonisches Vorgespräch, in dem wir Ihren Bedarf klären und über die weitere Vorgehensweise  sprechen.

Kontakt
Ich freue mich über Ihre konkrete Anfrage. Klicken Sie bitte hier oder rufen Sie mich direkt an. +49 241 (0) 47 58 67 13


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